Vaste lasten - informatie

Maatregel
Het kabinet heeft per 1 januari 2006 de WAO omgezet in de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De nadruk ligt daarbij op wat arbeidsongeschikte werknemers nog kunnen. Financiële prikkels stimuleren werkgevers om gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers weer aan het werk te helpen en te houden. Ook voor arbeidsongeschikte werknemers wordt zoveel mogelijk blijven werken financieel veel aantrekkelijker dan nu.

Gevolg
De eerste 2 verzuimjaren betaalt de werkgever een verzuimende werknemer minimaal 70 % van het loon. Vaak is dit in het eerste jaar conform CAO-afspraken zelfs 100 %. Na 2 jaar volgt er een keuring door het UWV. Blijkt de werknemer geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan valt hij onder de WIA.

De WIA bestaat uit :

1. De IVA, de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. De IVA keert volledig en duurzaam arbeidsongeschikten 70 % van het laatstverdiende loon uit (tot een wettelijk maximum).
2. De WGA, de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten. Gedeeltelijk arbeidsongeschikte (35 %-80%)werknemers blijven in loondienst en ontvangen een WGA- uitkering, gevolgd door een WGA-vervolguitkering. De hoogte van die WGA- vervolguitkering hangt af van het percentage loon dat nog met werken wordt verdiend.

Werknemers die minder dan 35 % arbeidsongeschikt zijn, krijgen geen WGA- uitkering. De werkgever gaat samen met hen passend werk zoeken. Daarbij kan loonsverlaging aan de orde komen.

Oplossing
Verzekeraars kwamen onafhankelijk van het UWV tot een verzekeringsoplossing.

Het is mogelijk voor het opvangen van het bedrijfsvermogen bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid van de medewerker lager dan 35 %, met een duur van meer dan twee jaren, voor het derde ziekte en/of arbeidsongeschiktheidsjaar een uitkering via een verzekeraar te ontvangen van 20 % van het loon.  Dit noemt men de WIA-Bodemverzekering. Overigens kan deze voorziening slechts worden afgesloten in combinatie met een verzuimverzekering.

Als alternatief voor de huidige WAOgatverzekering wordt een nieuw produkt gelanceerd. De Collectieve WGA-Gat verzekering. Voor werknemers die hiervoor zelfstandig een verzekering wensen af te sluiten is het mogelijk een WIA-Excedent verzekering af te sluiten.

Nieuw - Vaste Lasten AOV

De vaste lasten aov verzekerd een groot aantal aantoonbare financiele lasten en sluit perfect aan bij de maandelijkse verplichtingen van gezinnen. Werknemers kunnen bij langdurige arbeidsongeschiktheid hun vaste lasten blijven betalen.

De Vaste Lasten AOV biedt volop mogelijkheden -

- verzekerde lasten zoals woonlasten, premies verzekeringen, consumptief krediet, studiekosten kinderen en alimentatie

- verzekerde maandlast maximaal E 2.500,

- optioneel uitkering bij werkloosheid.

Vraag een offerte aan.